#分享
Uber在美國和人力資源平台合作推出，
對於整個環境和徵才的影響勢必很大。
影響：
_
1.因為隨時能上手的制式化工作能利用這個平台找到許多的臨時工，可能讓企業為了省下支出而大量的使用臨時工，使原本的員工權益受到衝擊。
_
2.對於應徵者和招聘者身分無法準確的知道
_
3.政府無法掌控企業的員工數和勞工權益問題
_
4.現在既有的勞工法令是否能因應，保障勞工問題
_
5.uber的媒合工作平台是否合法，且能保障勞工和招聘者權益
_
6.資安問題
_
7.uber司機未來會不會也可以有兩種選擇
_
這七個是我看到想到的問題，Uber 對於平台的經營一直都是佼佼者，對於這次進入工作媒合市場，我認為會帶起人才招募的改變。
_
有任何想法都能一直討論😌
Search